به افتخار همه شکست خوردگان استارتاپی

 

به افتخار همه شکست خوردگان استارتاپی

 

یک استارتاپ به هر دلیل ممکن است شکست بخورد، که می تواند ترکیبی باشد از چیزهایی که ما مقصر بودیم و چیزهایی که ما در آن تقصیری نداشتیم. در هر صورت، نباید از مواجهه با شکست فرار کنیم. اگر VC ها با این همه دفتر و دستک نمی توانند پیش بینی کنند که کدام استارتاپ ها موفق می شوند، شما به تنهایی از کجا می خواهید بدانید که استارتاپ تان شکست می خورد یا نه؟

اگرچه برخی از افراد می دانند که رسیدن به موفقیت چقدر دشوار است اما بیشتر افراد فعال در این حوزه این را نمی دانند. اگر شما موفق شوید که عالی است، اما حتی یک استارتاپ شکست خورده نیز کلی ابتکار عمل، انواع تجربه ها و بسیاری از خصوصیات مثبت را با خود به ارمغان می آورد.

کارآفرینی، به اندازه زیادی شجاعت می خواهد. کارآفرین به صورت خودخواسته یا ناخودآگاه یاد می گیرد که مخالف وضع موجود باشد. کارآفرین کسی است که وقتی همه به سمت راست می روند، به چپ می پیچد، وقتی همه می گویند نه نمی شود، می گوید بله و اطلاعات و آماری را که اکثر مردم زندگی شان را بر آن بنا می کنند نادیده می گیرد. این ویژگی ها همان چیزی هایی است که یک کارآفرین برای رسیدن به موفقیت باید داشته باشد اما داشتن همین ویژگی ها موجب می شود ندانیم که چه موقع زمان پذیرش شکست، کنار کشیدن و دست برداشتن از تلاش و ادامه کار رسیده است. در نتیجه اثرات پذیرش شکست پیچیده شده و مدت زمان لازم برای ایستادن دوباره روی پای خودمان طولانی می کند.

اصلا مهم نیست دیگران چه می گویند و چه شعارهای ملایم و دلخوش کننده ای درباره شکست می گویند. وقتی آدم شکست می خورد، انگار یک ضربه محکم به سرش خورده است و چنان روزگار برایش دشوار می شود که می خواهد زمین دهان باز کند و در آن فرو رود. یک کارآفرین، یک تیم خوب را دور هم جمع می کند، برای آن ها رویایش را تصویر می کند و آنان را در آن رویا شریک می کند، به آن ها کلی فشار می آورد و آن ها هم تمام وقتشان را فدای انجام کاری که به نتیجه اش اعتقاد پیدا کرده اند می کنند. گرفتن تصمیمات مهم وظیفه آن یک نفر است و اوست که باید ببیند چکار می خواهد بکند و تیم را به کدام سمت هدایت کند. اما در هنگام شکست، فقط آن یک نفر نیست که شکست خورده است. کل تیم شکست می خورد. حتی فراتر از آن، او پیش همسر، خانواده و دوستانش سرافکنده می شود و مشاوران و منتورهایی را که زمان بسیار ارزشمند خود را صرف او و تیمش کرده اند ناکام کرده است.

هر کسی که شکست را تجربه کرده باشد می داند که سخت ترین قسمت آن، روزها و هفته های منتهی به آن است. شما کم کم رسیدن به خط پایان را احساس می کنید و می دانید دارد به سرعت به سمت شما می آید اما ذهن شما نمی خواهد شکست را بپذیرد و به شما می گوید اگر بیشتر و سخت تر کار کنید راهی وجود دارد که بتوان از شکست فرار کرد.

خیلی ها در این وضعیت هفته ها، ماه ها و حتی سال ها باقی می مانند و مقاومت می کنند. سلامت جسم و ذهن، پس اندازهایشان، خانواده و روابط عاطفیشان را به هدر می دهند صرفا برای اینکه توان پذیرفتن شکست را ندارد.

پذیرفتن شکست حس خیلی بدی دارد و آدم را از خودش متنفر می کند. آدم دلش می خواهد خودش را در اتاقی تاریک حبس کند و بیرون نیاید تا نگاهش به نگاه اعضای تیم، همسر، اعضای خانواده یا دوستانش نیافتد و مجبور نشود برای صدمین بار به همه توضیح دهد که چه شد که اینطور شد. خیلی سخت است که به اعضای تیم بگویی که این چندسالی که عمرشان را صرف آن پروژه کردند متاسفانه نتیجه نداده. در این شرایط قد راست کردن و قوی بودن  پیش اطرافیان، به سخت ترین کار در زندگی تبدیل می شود.

شکست یتیم است ولی پیروزی هزار پدر دارد

جامعه ما به برنده ها بسیار علاقه مند است وا واقعا نمی داند درباره بازندگان چه باید بکند که طبیعتا تعداد ناکامی ها از موفقیت ها بسیار بیشتر است.

خیلی از تاب آوری در برابر ناملایمات و شکست ها می شنویم، از اینکه به پا برخیزیم، هرگز تسلیم نشویم، دوباره تلاش کنیم اما بعضی مواقع شکست اجتناب ناپذیر است. هر کاری بکنیم مشتریان ناراضی را نمی توان برگرداند، اعضای تیم را نمی توان کنار هم دوباره جمع کرد، سرمایه گذار را نمی شود قانع کرد و …

امروزه برخلاف گذشته مسئولیت شکست به طور جدی با فرد است. یک فاجعه ای که هیچ توجیه فرازمینی یا متافیزیکی هم  مانند سرنوشت، قسمت یا بدشانسی ندارد. هیچ کسی مقصر نیست غیر از خود فرد. جای تعجب نیست که در چنین جوامعی نرخ افسردگی حاد و حتی خودکشی بصورت نمایی صعود کند.

تبلیغات توسط خوشفکری

ایده جدیدی در سر دارید اما نمی دانید باید از کجا شروع کنید؟

بیش از 120 دقیقه مطلب ویدیویی و شنیداری شامل 4 بخش و 10 درس مهم و حیاتی برای موفقیت شما

همین حالا شروع کنید

در یک جامعه مدرن، مردم مسئولیت سرنوشت و وضعیت خود را بر عهده دارند. شایسته سالاری، ناکامی از بداقبالی هر کسی را تبدیل کرده است به یک حکم قطعی درباره آن کس. در چنین جوامعی انگار امکان ندارد آدم های خوب و با استعداد موفق نشوند. یا شکست آن ها خیلی بعید است. و حتما یک جای کارشان می لنگیده. اما واقعیت جامعه به ما یک تضاد بزرگ را نشان داده است که  آدم های بد و یا بی استعداد نه تنها موفق شده اند بلکه راه موفقیت را به هر شکلی که توانسته اند یک شبه طی کرده اند.

ما ترجیح می دهیم بگوییم که آن هایی که موفق نشده اند خیلی هم خوب و با استعداد نبودند وگرنه موفق می شدند. و این طوری توجیه راحت تری برای خود دست و پا می کنیم تا به این حقیقت فکر نکنیم که  جهان جایی بسیار ناعادلانه است و اتفاقات بد برای آدم های خوب پیش می آید و اتفاقات خوب برای آدم های بد.

آن هایی که تلاششان را کرده اند و شکست خورده اند، مزه بی عدالتی زندگی را چشیده اند. این ها سربازانی هستند که اگرچه پیروز نشده اند اما جنگ را دیده اند. اگر بتوانند دوباره بر روی پای خود بایستند با دل قرص و اداره مصمم تر به میدان جنگ بعدی می روند و احتمال موفقیتشان بیشتر می شود.

ما باید قدر این افراد را بیشتر بدانیم. آن ها را در غم و اضظراب ناشی از تجربه شکست تنها نگذاریم و کمک شان کنیم به زندگی عادی برگردند. در بسیاری از کشورهای پیشرفته از این افراد به عنوان مشاور در شرکت های بزرگ استفاده می شود. چرا که آن ها هزینه های جسمی، روانی، مادی و اجتماعی شکست را پرداخته اند و راه هایی که به موفقیت نمی رسد را می شناسند.

 

به افتخار همه شکست خوردگان استارتاپی

 

به افتخار همه شکست خوردگان استارتاپی

 

یک استارتاپ به هر دلیل ممکن است شکست بخورد، که می تواند ترکیبی باشد از چیزهایی که ما مقصر بودیم و چیزهایی که ما در آن تقصیری نداشتیم. در هر صورت، نباید از مواجهه با شکست فرار کنیم. اگر VC ها با این همه دفتر و دستک نمی توانند پیش بینی کنند که کدام استارتاپ ها موفق می شوند، شما به تنهایی از کجا می خواهید بدانید که استارتاپ تان شکست می خورد یا نه؟

اگرچه برخی از افراد می دانند که رسیدن به موفقیت چقدر دشوار است اما بیشتر افراد فعال در این حوزه این را نمی دانند. اگر شما موفق شوید که عالی است، اما حتی یک استارتاپ شکست خورده نیز کلی ابتکار عمل، انواع تجربه ها و بسیاری از خصوصیات مثبت را با خود به ارمغان می آورد.

کارآفرینی، به اندازه زیادی شجاعت می خواهد. کارآفرین به صورت خودخواسته یا ناخودآگاه یاد می گیرد که مخالف وضع موجود باشد. کارآفرین کسی است که وقتی همه به سمت راست می روند، به چپ می پیچد، وقتی همه می گویند نه نمی شود، می گوید بله و اطلاعات و آماری را که اکثر مردم زندگی شان را بر آن بنا می کنند نادیده می گیرد. این ویژگی ها همان چیزی هایی است که یک کارآفرین برای رسیدن به موفقیت باید داشته باشد اما داشتن همین ویژگی ها موجب می شود ندانیم که چه موقع زمان پذیرش شکست، کنار کشیدن و دست برداشتن از تلاش و ادامه کار رسیده است. در نتیجه اثرات پذیرش شکست پیچیده شده و مدت زمان لازم برای ایستادن دوباره روی پای خودمان طولانی می کند.

اصلا مهم نیست دیگران چه می گویند و چه شعارهای ملایم و دلخوش کننده ای درباره شکست می گویند. وقتی آدم شکست می خورد، انگار یک ضربه محکم به سرش خورده است و چنان روزگار برایش دشوار می شود که می خواهد زمین دهان باز کند و در آن فرو رود. یک کارآفرین، یک تیم خوب را دور هم جمع می کند، برای آن ها رویایش را تصویر می کند و آنان را در آن رویا شریک می کند، به آن ها کلی فشار می آورد و آن ها هم تمام وقتشان را فدای انجام کاری که به نتیجه اش اعتقاد پیدا کرده اند می کنند. گرفتن تصمیمات مهم وظیفه آن یک نفر است و اوست که باید ببیند چکار می خواهد بکند و تیم را به کدام سمت هدایت کند. اما در هنگام شکست، فقط آن یک نفر نیست که شکست خورده است. کل تیم شکست می خورد. حتی فراتر از آن، او پیش همسر، خانواده و دوستانش سرافکنده می شود و مشاوران و منتورهایی را که زمان بسیار ارزشمند خود را صرف او و تیمش کرده اند ناکام کرده است.

هر کسی که شکست را تجربه کرده باشد می داند که سخت ترین قسمت آن، روزها و هفته های منتهی به آن است. شما کم کم رسیدن به خط پایان را احساس می کنید و می دانید دارد به سرعت به سمت شما می آید اما ذهن شما نمی خواهد شکست را بپذیرد و به شما می گوید اگر بیشتر و سخت تر کار کنید راهی وجود دارد که بتوان از شکست فرار کرد.

خیلی ها در این وضعیت هفته ها، ماه ها و حتی سال ها باقی می مانند و مقاومت می کنند. سلامت جسم و ذهن، پس اندازهایشان، خانواده و روابط عاطفیشان را به هدر می دهند صرفا برای اینکه توان پذیرفتن شکست را ندارد.

پذیرفتن شکست حس خیلی بدی دارد و آدم را از خودش متنفر می کند. آدم دلش می خواهد خودش را در اتاقی تاریک حبس کند و بیرون نیاید تا نگاهش به نگاه اعضای تیم، همسر، اعضای خانواده یا دوستانش نیافتد و مجبور نشود برای صدمین بار به همه توضیح دهد که چه شد که اینطور شد. خیلی سخت است که به اعضای تیم بگویی که این چندسالی که عمرشان را صرف آن پروژه کردند متاسفانه نتیجه نداده. در این شرایط قد راست کردن و قوی بودن  پیش اطرافیان، به سخت ترین کار در زندگی تبدیل می شود.

شکست یتیم است ولی پیروزی هزار پدر دارد

جامعه ما به برنده ها بسیار علاقه مند است وا واقعا نمی داند درباره بازندگان چه باید بکند که طبیعتا تعداد ناکامی ها از موفقیت ها بسیار بیشتر است.

خیلی از تاب آوری در برابر ناملایمات و شکست ها می شنویم، از اینکه به پا برخیزیم، هرگز تسلیم نشویم، دوباره تلاش کنیم اما بعضی مواقع شکست اجتناب ناپذیر است. هر کاری بکنیم مشتریان ناراضی را نمی توان برگرداند، اعضای تیم را نمی توان کنار هم دوباره جمع کرد، سرمایه گذار را نمی شود قانع کرد و …

امروزه برخلاف گذشته مسئولیت شکست به طور جدی با فرد است. یک فاجعه ای که هیچ توجیه فرازمینی یا متافیزیکی هم  مانند سرنوشت، قسمت یا بدشانسی ندارد. هیچ کسی مقصر نیست غیر از خود فرد. جای تعجب نیست که در چنین جوامعی نرخ افسردگی حاد و حتی خودکشی بصورت نمایی صعود کند.

تبلیغات توسط خوشفکری

ایده جدیدی در سر دارید اما نمی دانید باید از کجا شروع کنید؟

بیش از 120 دقیقه مطلب ویدیویی و شنیداری شامل 4 بخش و 10 درس مهم و حیاتی برای موفقیت شما

همین حالا شروع کنید

در یک جامعه مدرن، مردم مسئولیت سرنوشت و وضعیت خود را بر عهده دارند. شایسته سالاری، ناکامی از بداقبالی هر کسی را تبدیل کرده است به یک حکم قطعی درباره آن کس. در چنین جوامعی انگار امکان ندارد آدم های خوب و با استعداد موفق نشوند. یا شکست آن ها خیلی بعید است. و حتما یک جای کارشان می لنگیده. اما واقعیت جامعه به ما یک تضاد بزرگ را نشان داده است که  آدم های بد و یا بی استعداد نه تنها موفق شده اند بلکه راه موفقیت را به هر شکلی که توانسته اند یک شبه طی کرده اند.

ما ترجیح می دهیم بگوییم که آن هایی که موفق نشده اند خیلی هم خوب و با استعداد نبودند وگرنه موفق می شدند. و این طوری توجیه راحت تری برای خود دست و پا می کنیم تا به این حقیقت فکر نکنیم که  جهان جایی بسیار ناعادلانه است و اتفاقات بد برای آدم های خوب پیش می آید و اتفاقات خوب برای آدم های بد.

آن هایی که تلاششان را کرده اند و شکست خورده اند، مزه بی عدالتی زندگی را چشیده اند. این ها سربازانی هستند که اگرچه پیروز نشده اند اما جنگ را دیده اند. اگر بتوانند دوباره بر روی پای خود بایستند با دل قرص و اداره مصمم تر به میدان جنگ بعدی می روند و احتمال موفقیتشان بیشتر می شود.

ما باید قدر این افراد را بیشتر بدانیم. آن ها را در غم و اضظراب ناشی از تجربه شکست تنها نگذاریم و کمک شان کنیم به زندگی عادی برگردند. در بسیاری از کشورهای پیشرفته از این افراد به عنوان مشاور در شرکت های بزرگ استفاده می شود. چرا که آن ها هزینه های جسمی، روانی، مادی و اجتماعی شکست را پرداخته اند و راه هایی که به موفقیت نمی رسد را می شناسند.

 

جزوه و تست های تحلیل سازه

جزوه و تست های تحلیل سازه

جزوه و تست های تحلیل سازه
جزوه و تست های تحلیل سازه لنگر سطح
تحلیل سازه های نامعین با استفاده از روش تغییر مکانهای سازگار
نکات کلیدی فصل سوم
تستهای طبقه بندی شده فصل سوم
روش سازگاری تغییر شکلها روش نیرو
نشست تکیه گاهی
قضایای کاستلیانو Castigliano’s Theorems
قضیه حداقل انرژی مینیمم کار
شیب افت
روش پخش لنگر Momet
دسته بندی عمران
فرمت فایل zip
حجم فایل 6044 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 251

جزوه و تست های تحلیل سازه

فروشنده فایل

کد کاربری 7218

جزوه و تست های تحلیل سازهلنگر سطح

تحلیل سازه های نامعین با استفاده از روش تغییر مکانهای سازگار

نکات کلیدی فصل سوم

تستهای طبقه بندی شده فصل سوم

روش سازگاری تغییر شکلها روش نیرو

نشست تکیه گاهی

قضایای کاستلیانو Castigliano’s Theorems

قضیه حداقل انرژی مینیمم کار

شیب افت

روش پخش لنگر Momet Distribution

سختی اصلاح شده

تیرهای غیر منشوری

نکات کلیدی فصل چهارم

تستهای طبقه بندی شده فصل چهارم

پاسخ تشریحی تستهای طبقه بندی شده فصل چهارم

فصل پنجم تحلیل سازه های متقارن

قضیه اول تقارن

قضیه دوم تقارن

خواصتقارن مستقیم

خواص تقارن معکوس

مجموعه تست

پاسخ تشریحی

مجموعه تست

پاسخ تشریحی

منابع

دانلود جزوه درس و تست تحلیل 1 -مناسب برای کنکور ارشد …

۱۳ بهمن ۱۳۸۹ – این جزوه ۱۲۳ صفحه ای حاوی درس و تست های درس تحلیل سازه ۱ است که مخصوص کنکور کارشناسی ارشد عمران نوشته شده و امیدوارم شما بتوانید استفاده …

کتاب تست جزوه کارشناسی ارشد عمران تحلیل سازه ها – ماهان

کتاب تست جزوه کارشناسی ارشد عمران تحلیل سازه ها با توجه به افزايش روزافزون داوطلبان كنكور كارشناسي ارشد مهندسي عمران، مجموعه حاضر حاوي تست‌‌هاي طبقه‌بندي‌شده …

دانلود جزوه تحلیل سازه دکتر فنایی برای کنکور ارشد – گروه …

۹ فروردین ۱۳۹۶ – مرجع برگزاری دوره های حضوری و آنلاین آموزش نرم افزارها و دروس مهندسی عمران … در این جزوه تحلیل سازه علاوه بر پرداختن به مباحث مختلف به ۴۰ تست …

دانلود نمونه سوالات تحليل سازه ها 2 مهندسی عمران با پاسخ

۲۳ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود نمونه سوالات تحليل سازه ها 2 مهندسی عمران با پاسخ از دروس تخصصی در مقطع کارشناسی – جزوه و پروژه تحليل سازه ها 2 + آزمون آنلاین …

فایل های تست های کنکور تحلیل سازه ها 1 – دانلود رایگان نمونه …

۲۳ مرداد ۱۳۹۶ – دانلود نمونه سوالات تحلیل سازه ها 1 عمران با پاسخ از دروس اصلی تخصصی در مقطع کارشناسی – جزوه و پروژه تحلیل سازه ها 1 + آزمون آنلاین نمونه سوالات …

مبانی نظری و پیشینه سلامت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه سلامت سازمانی

مبانی نظری و پیشینه سلامت سازمانی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 195 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 99

مبانی نظری و پیشینه سلامت سازمانی

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه. 13

مفهوم سلامت… 14

مفهوم سازمان. 15

مفهوم سلامت سازمانی.. 18

سطوح و ابعاد سلامت سازمانی از دیدگاه پارسونز. 22

مبنای نظری، سطوح و ابعاد سلامت سازمانی (OHI) از دیدگاه هوی و همکاران. 31

سطح نهادی و بعد آن : 31

سطح اداری و ابعاد آن : 31

سطح فنی و ابعاد آن : 32

ویژگی های اساسی سازمان های سالم و ناسالم. 33

مقایسه سلامت سازمانی و اثربخشی.. 40

مفهوم و تعاریف کیفیت زندگی کاری.. 41

تاریخچه کیفیت زندگی کاری.. 45

رویکردهای کیفیت زندگی کاری.. 46

جدول (2-1) رویکردهای بهبود کیفیت زندگی کاری.. 50

اهداف کیفیت زندگی کاری.. 51

مولفه ساختار. 52

مولفه انطباق.. 52

مولفه تمرکز. 52

مولفه مشارکت… 52

مولفه فرایند تصمیم گیری.. 53

مولفه تسهیل.. 53

مولفه آموزش و تعلیم. 53

مولفه رابطه اتحادیه مدیریت… 54

مولفه محتوای موضوعات… 54

تعابیر نوین کیفیت زندگی کاری.. 54

مدیریت کیفیت فراگیر. 54

ویژگی های زیر از خصوصیات مدیریت کیفیت فراگیر است: 55

توانمند سازی کارکنان. 55

مهندسی مجدد (باز مهندسی ) سازمان. 56

شاخص های کیفیت زندگی کاری.. 56

راهبردهای بهبود کیفیت زندگی کاری.. 58

انسانی تر کردن کار. 58

طراحی شغل.. 59

تعهد سازمانی.. 61

ابعاد و تعاریف تعهد سازمانی.. 62

تعاریفی دیگر از تعهد سازمانی.. 67

اهمیت تعهد سازمانی.. 70

مدل سه بخشی تعهد سازمانی.. 72

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی.. 73

ویژگی های شخصی موثر بر تعهد سازمانی.. 80

خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی.. 86

دو دیدگاه كلی در مورد تعهد سازمانی.. 86

تعهد سازمانی مفهوم یك بعدی یا چند بعدی.. 88

الگوهای چند بعدی تعهد سازمانی.. 89

سایر دیدگاه ها درباره تعهد سازمانی.. 90

تأثیر مالكیت كاركنان بر تعهد سازمانی.. 92

راهكارهایی برای افزایش تعهد سازمانی.. 94

مروری بر پژوهش های پیشین.. 95

تحقیقات انجام شده در داخل و خارج کشور. 95

جمع بندی.. 105

PMD84-سلامت سازماني- مبانی و چارچوب نظری پیشینه تحقیق …

مبانی نظری ، ادبیات ، پیشینه تحقیق داخلی ، پیشینه تحقیق خارجی در مورد سلامت سازماني.

کاملترین فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی …

۷ اردیبهشت ۱۳۹۷ – شما به صفحه اختصاصی مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی وارد شده اید.برای مشاهده توضیحات کامل روی دکمه توضیحات بیشتر کلیک …

دانلود فایل مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی …

۹ اردیبهشت ۱۳۹۷ – درود بر شما و تشکر که به ما اعتماد کردید. این فروشگاه مفتخر هست محصول با عنوانمبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی (فصل دوم) با …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی – نماشا

▶ 0:06

۶ فروردین ۱۳۹۶
برای دریافت فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت سازمانی………. به صورت ورد به ادرس سایت http://yon.ir/u834wبروید.

دانلود (مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی)

به صفحه دانلود فایل(مبانی نظری و پیشینه پژوهش سلامت سازمانی)خوش آمدید برای دانلود به ادامه مطلب بروید.شما پس از پرداخت هزینه ای ناچیز فایل{مبانی نظری و …

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی و رضایت جنسی

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی و رضایت جنسی

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی و رضایت جنسی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 95 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 28

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی و رضایت جنسی

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- رویکردهای نظری در سلامت روانی…………………………………………………………………………….. 9

2-1-1- رویکرد روانکاوی……………………………………………………………………………………….. 10

2 -1-2 رویکرد زیست شناختی……………………………………………………………………………………… 10

2-1-3-رویکرد روانی – اجتماعی…………………………………………………………………………………… 11

2-1-3-رویکرد انسان گرایی……………………………………………………………………………………………. 12

2-1-4- رویکرد شناختی……………………………………………………………………………………….. 12

2-1-5- رویکرد رفتاری…………………………………………………………………………………………… 13

2-1-6-روان شناسی مثبت نگری رویکرد …………………………………………………………………… 14

2-1-7- نظریه دو عاملی سلامت روانی…………………………………………………………………………. 15

2-1-8- نظریه بوم شناسی ……………………………………………………………………………………………. 18

2-1-9-الگوی شخصی – فرهنگی و ساختاری ……………………………………………………………. 19

2-2 رویکردهای نظری در رضایت جنسی………………………………………………………………………….. 20

2-2-1- رویكرد بالینی و تشخیصی در بدكاری جنسی……………………………………………….. 20

2-2-2 رویكرد زیستی در بدكاری جنسی…………………………………………………………………….. 21

2-2-3- نظریه راهبردهای جنسی ……………………………………………………………………………….. 23

2-2-4- رویكرد روان شناسی باروری در بدكاری جنسی …………………………………………… 24

2-2-5- نظریه استرس ……………………………………………………………………………………………….. 26

2-2-6- مدل زیستی –روانی و اجتماعی بدکاری جنسی در ناباروری ……………………….. 27

2-2-7- مدل تبادل بین فردی از رضایتمندی جنسی ………………………………………………. 28

2-3- پیشینه ی مطالعات خارجی سلامت روانی و رضایت جنسی در زنان نابارور ………. 29

2-4- پیشینه ی مطالعات داخلی سلامت روانی و رضایت جنسی در زنان نابارور………….. 32

2-5- فرضیه های تحقیق…………………………………………………………………………………………… 33

ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی سلامت روانی و رضایت جنسی …

بهترین فایل در مورد دانلود ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی سلامت روانی و رضایت جنسی (فصل دوم),مباني نظري رضايت از زندگي زناشويي,پيشينه تحقيق ارتباط …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روانی و رضایت جنسی …

دانلود بهترین فایل مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روانی و رضایت جنسی.

بررسی مقایسه ای سلامت روانی و رضایت جنسی زنان نابارور و …

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه ی پژوهش. 2-1- رویکردهای نظری در سلامت روانی… … 2-3- پیشینه ی مطالعات خارجی سلامت رواني و رضايت جنسي در زنان نابارور ……….

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رضایت زناشویی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رضایت زناشویی مناسب برای پژوهشگران علوم تربیتی و …. (1378). تاثير آموزش ارتباط با رضايت زناشويي و سلامت رواني.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رضایت زناشویی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق با موضوع رضایت زناشویی پیشینه تحقیق با موضوع رضایت زناشویی … تاثیر آموزش ارتباط با رضایت زناشویی و سلامت روانی.

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 121 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 44

مبانی نظری و پیشینه سلامت روانی

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- تاریخچه بهداشت روانی……………………………………………………………………….. 12

2-3- كلید سلامت روان…………………………………………………………………………….. 13

2-4- علایم سلامت روان…………………………………………………………………………… 14

2- 5- تعریف «سلامت روان………………………………………………………………………… 15

2 -6- ملاك های سلامت روان……………………………………………………………………… 16

2-7- سلامت روان از دیدگاه های مختلف……………………………………………………………. 18

2-7-1- از نظر آمار دانان……………………………………………………………………….. 18

2-7-2- از نظر پزشکان…………………………………………………………………………. 18

2-7-3- روان پزشکان…………………………………………………………………………….. 18

2-7-4- نظر روانکاوان……………………………………………………………………………. 18

2-8- سلامت روانی از نظر مکاتب مختلف…………………………………………………………… 19

2-8 -1- مکتب زیست گرایی…………………………………………………………………… 19

۲-8-2- مکتب رفتار گرایی……………………………………………………………………… 20

2-8-3- مکتب روان کاوی……………………………………………………………………….. 20

2-8-4ـ مکتب انسان گرایی……………………………………………………………………….. 21

2-8-5-مکتب بوم شناسی………………………………………………………………………. 21

2-9- اصول بهداشت روانی………………………………………………………………………….. 21

2-10- هدف ایجاد سلامت روان…………………………………………………………………….. 23

2-11- مکانیزم روانی و نقش آن در سلامت روان……………………………………………………. 25

2-11-1- مکانیسم سرکوبی…………………………………………………………………….. 26

2-11-2- مکانیسم برون فکنی………………………………………………………………… 26

2-11-3- مکانیسم جا به جایی………………………………………………………………….. 26

2-11- 4- مکانیسم بازگشت…………………………………………………………………….. 26

2-11-5- مکانیسم واکنش سازی……………………………………………………………….. 27

2-11-6- مکانیسم تصعید……………………………………………………………………… 27

2-11-7- مکانیسم عذر تراشی (دلیل تراشی)…………………………………………………… 27

2-11-8- مکانیسم همانند سازی………………………………………………………………. 27

2- 11-9- مکانیسم جبران……………………………………………………………………… 28

2-11-10 مکانیسم انکار………………………………………………………………………… 28

2-12 – عوامل موثر بر بهداشت روانی………………………………………………………………… 28

2-13- سلامت روان در پرتو پای بندی به آموزه های دینی………………………………………….. 28

2-14- دین باوری و سلامت روان…………………………………………………………………… 29

2-15- ابعاد امنیت روانی و سلامت روان، در پرتو یاد خدا…………………………………………… 29

2-16- توکل و سلامت روان…………………………………………………………………………. 30

2-17- اشتغال زنان…………………………………………………………………………………. 31

2-18- پژوهش های پیشین (داخلی – خارجی )…………………………………………………….. 32

2-18-1- تحقیقات انجام شده در داخل ایران…………………………………………………… 35

2-18-2- تحقیقات انجام شده در خارج کشور…………………………………………………… 44

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان – مارکت فایل

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان مناسب برای پژوهشگران علوم تربیتی و روانشناسی توضیحات نظری کامل در مورد متغیر پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر …

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بهداشت و سلامت روانی

توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)همرا با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان – آپارات

۲۷ اسفند ۱۳۹۶ – کسب درآمد تضمینی و بدون نیاز به سرمایه از اینترنت مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان قابل ویرایش با فرمت doc پیشینه داخلی و خارجی …

سلامت روان| منابع علمی|ایبوک|مقاله انگلیسی|ترجمه|مبانی نظری

PSR104- سلامت عمومی – مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی: (بسته های آموزشی مبانی و چارچوب نظری روان شناسی علوم تربیتی و علوم اجتماعی) .

فروشگاه فروش فایل :: مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سلامت روان پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب منبع دارد …

مبانی نظری و پیشینه سبک های شناختی و اهمال کاری تحصیلی دانش آموزان

مبانی نظری و پیشینه سبک های شناختی و اهمال کاری تحصیلی دانش آموزان

مبانی نظری و پیشینه سبک های شناختی و اهمال کاری تحصیلی دانش آموزان
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 124 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 32

مبانی نظری و پیشینه سبک های شناختی و اهمال کاری تحصیلی دانش آموزان

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1تعریف یادگیری24

2-1-1تعریف سبک…. 26

2-1-2تعریف سبک شناختی… 27

2-1-3سبک های یادگیری از نظر کلب: 27

2-1-3-1سبك یادگیری واگرا 28

2-1-3-2سبك یادگیری جذب كننده 28

2-1-3-3سبك یادگیری همگرا 29

2-1-3-4سبك یادگیری انطباق یابنده 29

2-1-4-انواع سبك های شناختی… 30

2-1-4-1مقاومت در برابر انعطاف پذیری… 30

2-1-4-2متعارف بودن در برابر فردیت…. 30

2-1-4-3سبك های مفهوم سازی… 30

2-1-4-4سبك های بخش بخش سازی… 30

2-1-4-5واگرایی در مقابل همگرایی… 31

2-1-4-6جذب كننده در برابر انطباق یابنده 31

2-1-4-7پردازش كننده كلامی در برابر دیداری… 31

2-1-4-8سبك شناختی تكانشی در مقابل تاملی… 31

2-1-4-9سبك های پیچیدگی شناختی در برابر سادگی شناختی… 32

2-1-4-10سبك های شناختی وابسته به زمینه و مستقل از زمینه. 32

2-2تعریف اهمال کاری… 34

2-2-1انواع اهمال كاران و مراتب آن.. 36

2-2-2ویژگی های اهمال کار : 37

2-2-3آثار اهمال کاری : 37

2-2-4پیامدهای اهمال کاری : 38

2-2-5بررسی علل اساسی اهمال کاری… 38

2-2-6آسیب های اهمال کاری مربوط به محیط… 39

2-2-7درمان اهمال کاری… 43

2-3تعریف رضامندی… 45

2-4پیشینه داخلی و خارجی پژوهش….. 47

دانلود مبانی نظری و پژوهش نظری سبک های شناختی و یادگیری …

دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق سبک های شناختی و یادگیری(فصل دوم) در 18 صفحه … نتایج پژوهش هاي زیادي نشان می دهد که اضطراب می تواند بر اهمال کاري تحصیلی … عملكرد حل مسئله رياضي دانش آموزان با توجه به آموزش راهبردهاي خودتنظيمي و سبك …

مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعاریف ومفاهیم سبک های شناختی

مبانی نظری وپیشینه پژوهش تعاریف ومفاهیم سبک های شناختی … توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) … ذهنی،روش های آموختن،سبک و سرعت یادگیری،علاقه و انگیزش نسبت به کسب دانش و انجام فعالیت های تحصیلی با هم تفاوت دارند. … اصطلاح سبک یادگیری معادل، سبک شناختی به کار می رود.

مبانی نظری اهمال کاری تحصیلی (فصل دوم)|بهترین وب سایت …

دانلود بهترین فایل مبانی نظری اهمال کاری تحصیلی (فصل دوم),ادبیات تحقیق … در مورد اهمال کاری تحصیلی,پیشینه تحقیق تعریف اهمال کاری تحصیلی,چارچوب نظری اهمال … از دانش آموزان و دانشجویان وجود اهمال کاری را در فعالیت های علمی، آموزشی خود تایید … ادبیات تحقیق و سوابق پژوهش تعاریف و نظریه های پردازش شناختی (فصل دوم).

بررسی رابطه پنج عامل بزرگ شخصیت با اهمالکاری تحصیلی: …

جامعــه آمــاری پــژوهش عبارتنــد از کلیــ‌ه‌ی دانش‌آموزان سال اول متوسـطه‌ی شـهرستان نورآباد در … پس از مطالعه مبانی نظری و پیشینه پژوهشی و همچنین بررسی مقیاس‌های … آن، سبک های شناختی و متغیر ملاک آن، تأخیر رضامندی و اهمال کاری تحصیلی می‌باشد.

تحصیلی| منابع علمی|ایبوک|مقاله انگلیسی|ترجمه|مبانی نظری

پیشرفت تحصیلی میلیون‌ها دانش آموز و دانشجو در مراکز آموزشی رابطه تنگاتنگ دارد(هیل، … PSR45-سبک های شناختی-مبانی و چارچوب نظری، پیشینه تحقیق داخلی و خارجی … اهمال کاري عبارت است از به آینده موکول کردن کاري که تصمیم به اجراي آن داریم.

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی- رفتاری و روابط زناشویی

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی- رفتاری و روابط زناشویی

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی رفتاری و روابط زناشویی
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 71 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 38

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی- رفتاری و روابط زناشویی

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

2-1- رضایت‌مندی از روابط زناشویی.. 12

2-2-خشنودی در خانواده و عوامل موثر بر آن 13

2-3- عوامل موثر در تحکیم روابط زناشویی.. 15

2-4- رویکرد زوج‌درمانی شناختی- رفتاری.. 21

2-5- فرآیند درمان در زوج‌درمانی شناختی- رفتاری.. 22

2-6- مداخلات درمانی در زوج درمانی شناختی- رفتاری.. 23

مداخلات درمانی جهت تغییرات شناختی.. 23

تکنیک‌های درمان‌شناختی 25

مداخلات درمانی جهت بهبود مهارت‌های رفتاری.. 25

مداخلات درمانی جهت بهبود مهارت‌های ارتباطی 28

آموزش مهارت‌های ارتباطی.. 29

2-7- زوج‌درمانی گروهی 33

2-8- پیشینه و سابقه پژوهش 36

پژوهش مرتبط با رضایت‌مندی در روابط زناشویی.. 36

پیشینه تجربی تحقیق در داخل کشور. 36

پیشینه تجربی تحقیق در خارج از کشور. 38

پژوهش مرتبط با زوج‌درمانی شناختی-رفتاری.. 42

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های رضایتمندی زناشویی …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه های رضایتمندی زناشویی و زوج درمانی شناختی رفتاری (فصل 2) … رضایت‌مندی از روابط زناشویی … روش‌های شناختی از جمله زوج‌درمانی شناختی- رفتاری، به بررسی و اصلاح این باورها می‌پردازند، اصلاح برداشت‌ها و …

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی- رفتاری و روابط …

بهترین فایل در مورد مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی رفتاری و روابط زناشویی.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره درمان شناختی رفتاری …

مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره درمان شناختی رفتاری CBT به شیوه داتلیو. توضیح کوتاه: … درمان شناختی- رفتاری برای زوج ها و خانواده ها، امروزه اصلی مهم در درمان است. کاربرد CBT برای مشکلات روابط خصوصی، تقریبا پنجاه سال قبل در نوشته های آلبرت الیس آمده است که نقش برجسته شناخت را در مسایل زناشویی نشان می دهد. الیس و …

مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی- رفتاری و روابط …

یکی دیگر از فایل ها با عنوان مبانی نظری و پیشینه زوج درمانی شناختی رفتاری و روابط زناشویی.

مبانی نظری و پیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی – اطلس فایل …

مفهوم پردازی رایج از صمیمیت، سطح نزدیکی همسر، به اشتراک گذاری ارزش ها و ایده ها، … رضایت زناشویی می تواند در زوج هایی که میزان صمیمیت بالاتری دارند، بیشتر … با عنوان ” اثربخشی درمان شناختی-رفتاری بر رضایت و صمیمیت زناشویی زوجین …

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه
دسته بندی روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل docx
حجم فایل 129 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل 58

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه

فروشنده فایل

کد کاربری 14636

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

ادبیات تحقیق………………………………………………………………………….. 7

مطالعه………………………………………………………………………………….. 8

اهداف مطالعه…………………………………………………………….. 9

سطوح مطالعه…………………………………………………………………….. 10

مراحل خواندن…………………………………………………………………….. 11

روش های مطالعه……………………………………………………………………… 12

کسب عادات مطالعه موثر در پنج گام…………………………………………….. 14

سرعت مطالعه…………………………………………………………………. 16

فعال بودن………………………………………………………………………………. 19

روش یادگیری مشارکتی یا روش باهم مطالعه کردن……………………………. 20

چرا و چگونه مطالعه می کنیم…………………………………………………… 20

تأثیر گسترده مطالعه بر ابعاد گوناگون زندگی افراد…………………………….. 21

لذت مطالعه………………………………………………………………………….. 23

علاقه و مطالعه……………………………………………………………… 23

علل و عدم رغبت به مطالعه………………………………………………………… 24

روش های ایجاد علاقه به مطالعه………………………………………………….. 26

انگیزه مطالعه………………………………………………………………………. 27

آسیب شناسی مطالعه……………………………………………………………… 29

انگیزه………………………………………………………………………………….. 30

معنی لغوی انگیزه………………………………………………………………………. 31

تعریف اصطلاح انگیزه…………………………………………………………………… 31

سه مؤلفه از انگیزه از دیدگاه آرنولد و همکاران…………………………………… 32

تئوری غرایز…………………………………………………………………………. 32

تئوری انرژی های حیاتی…………………………………………………………….. 32

تئوری احتیاج………………………………………………………………………. 32

تئوری محرک…………………………………………………………………….. 33

رویکرد رفتاری……………………………………………………………………….. 33

رویکرد شناختی……………………………………………………………………… 34

رویکرد انسان گرایی………………………………………………………………. 34

رویکرد اجتماعی فرهنگی…………………………………………………………… 35

انواع انگیزه……………………………………………………………………………. 35

انگیزه های مشترک و اختصاصی…………………………………………………… 35

انگیزه های درونی و بیرونی…………………………………………………………….. 36

انگیزش و آموزش………………………………………………………………… 36

تشویق……………………………………………………………………………… 37

مفهوم شناسی تشویق………………………………………………………………. 38

تشویق در لغت……………………………………………………………………. 38

اهمیت تشویق در یادگیری…………………………………………………………….. 39

اشکال گوناگون تشویق، از نظر اندیشمندان مسلمان…………………………… 39

عوامل مؤثر در تشویق……………………………………………………………… 40

ویژگی های تشویق مناسب……………………………………………………….. 40

مهارت در تشویق و ترغیب دانش آموزان………………………………………….. 41

1-تشویق فردی……………………………………………………………………… 41

2-تشویق گروهی………………………………………………………………….. 42

پیشینه پژوهش های انجام شده………………………………………………….. 43

پیشینه پژوهش های انجام شده در ایران…………………………………………. 43

پیشینه پژوهش های انجام شده در خارج از کشور…………………………. 51

نتیجه گیری……………………………………………………………………………. 54

مبانی نظری و پیشینه تحقیق راهکارهای افزایش میزان مطالعه …

جزئیات: توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان …

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه

۶ شهریور ۱۳۹۶ – مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه. پس از پرداخت لينک دانلود هم … استثمار المال في الذهب کسب عادات مطالعه موثر در پنج گام…

مبانی نظری و پیشینه پژوهش راهکارهای افزایش میزان مطالعه | | …

… راهکارهای افزایش میزان مطالعه دارای 72 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه|ei5

بار دیگر فایلی برتر در مورد مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعهبرای شما نمایش داده می شود. مبانی نظری و پیشینه راهکارهای افزایش میزان مطالعه …

مبانی نظری راهکارهای افزایش میزان مطالعه – فایلهای دانشجو …

۲۰ اردیبهشت ۱۳۹۶ – جزئیات: توضیحات: فصل دوم پژوهش کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت …